volere è potere..... se stiamo messi ancora così è perchè non lo abbiamo voluto....

aspetta e spera che poi s'avvera che la giornata nn e' cosi' nera

Il vero problema è che non abbiamo mai avuto un'alta adesione sindacale, secondo me la soluzione non è la cancellazione delle poche tessere sindacali ma se mai proprio il contrario, e cioè l'iscrizione in massa ad un sindacato che così possa con la forza del numero rappresentarci veramente. Purtroppo questo non avverrà mai, perchè il nostro settore non ha una storia di lotta e l'adesione al sindacato e storicamente bassa. Quindi i sindacati stessi che ci rappresentano a tutti i livelli in realtà non hanno nessuno stimolo per ottenere dei risultati tangibili, ma piuttosto cercano di salvare il salvabile. Basta vedere in quelle poche realtà locali o aziendali dove il sindacato è ampiamente riconosciuto dai lavoratori alcune cose nel tempo si sono ottenute, ma a livello nazionale purtroppo no.

Penso che il vero problema del rinnovo siano proprio i sindacati.....non ho mai avuto stima nei loro confronti perchè non hanno mai protetto la nostra categoria...vogliono solo mangiare e continueranno a farlo ..... se ci mettevamo noi al tavolo con i rappresentanti aziendali forse un accordo lo avevamo già ottenuto.... sono più di 2 anni che stiamo lavorando così per colpa loro .... scusatemi lo sfogo ma è dovuto dal vedere il loro disinteresse che hanno verso di noi.... guardate quando si muovono i sindacati delle foprze dell'ordine.... COME SI SENTONO....

il nocciolo del problema siamo noi finchè continueremo a pagare le tessere questi faranno sempre e solo i loro comodi,sarebbe utile per tutti noi una vera e massiccia protesta ad esempio una cancellazione dai sindacati forse spronerebbe qualcuno in alto.

Articolo interessante sul nostro contratto trovato sul gruppo fb per"COMITATO NAZIONALE" a "DIFESA" dei "50.000 Lavoratori della "VIGILANZA".


Trattativa vigilanza 11/12/13/ottobre 2011

Dagli incontri svoltisi 11-12 c.m. con Federsicurezza (Confcommercio) e il 13 c.m. oggi con Assiv (Confindustria) appare che Federsicurezza ribadisce, che se non vengono accettati tutti i loro punti principali, orario di lavoro (straordinari liberi con accantonamento della 66/2003) flessibilità (lavorare in più postazioni durante l'orario di lavoro) malattia (primi tre giorni a carico nostro) abolizione del 4 super e terzo super (professionalità addio...) zona grigia o portierato da rivedere in un altro momento (quindi lasciare le cose come stanno) loro non hanno incarico a parlare di parte economica.....quindi si dovranno riunire per fare il punto della situazione e fare chiarezza al loro interno (non escludono che qualche loro associato possa uscire e fare come Marchionne). Assiv sembra essere più possibilista sulla parte economica e anche normativa a patto di un ammoddernamento del settore....... vorrebbe poi normare la zona grigia o portierato volendo rilanciare la vigilanza, e programmando già una serie di incontri nei prossimi mesi con la parte sindacale. Colleghi qui l'unica cosa sicura è che a qulcuno si stanno continuamente svuotando le tasche e a qualcun altro si stanno riempiendo e si riempiranno sempre di più avendo una giungla normativa sempre più priva di diritti e andando verso una precarietà del lavoro che nega ogni minima e decente vita nostra e delle nostre famiglie. Qualcuno inizierà ad auto organizzarsi?

Il problema reale e' che all' interno di Federsicurezza l' azienda piu' grande e' REALMENTE con i conti in difficolta' ( lascio a voi immaginare quale sia ) e tutte le storielle che stanno mettendo sul piatto servono solo a guadagnare tempo e posticipare il piu' possibile gli aumenti e il relativo una tantum a copertura di questi dal 2008, cosa che sostanzialmente rifilerebbe al colosso in questione una mazzata quasi letale.
Fa specie che in questa situazione tutti gli altri player del settore non si comportino come gli squali per spartirsi i pezzi del colosso qualora crollasse.
In tutti questo ci si mettono pure altri fattori, i sindacati che premono per inserire all' interno del CCNL la "zona grigia" con il solo intento di aumentare la base di potenziali iscritti ( e secondo me e' per questo che non e' stato dato nessun seguito allo sciopero dell' anno scorso che, checche' se ne dica, ha avuto una alta adesione al nord e una buona al centro-sud rispetto al passato ), e i decreti per la riforma del settore che, nonostante fossero a disposizione di CHIUNQUE mesi prima del loro varo effettivo, sono stati solo subiti da aziende e lavoratori senza che nessuna delle due categorie facesse nulla per apportarvi delle modifiche.
I sindacati dovrebbero lasciar perdere la zona grigia a favore di una battaglia CONGIUNTA con le aziende per fare escludere specificatemente delle tipologie di lavoro che ora possono essere fatte da personale non decretato e poi dovrebbero puntare attraverso scioperi ( o anche astensione dagli straordinari ) a fare approvare le proposte di aumenti economici e di indennita' e escludere le proposte INACCETTABILI delle parti datoriali.
Chiaro e sintetico, poi sugli altri dettagli si puo' trattare, e' sul serio cosi' difficile?????

la cosa che mi deprime di più, è sperare di rimanere così con questo contratto .....perchè se passa questo rinnovo sarà il colpo di grazia della vigilanza privata.....

avete ancora dubbi che non passi questo schifo? i sindacati stanno dando una mano alle aziende per avere ancora di più in pugno le gpg,altrimenti non si spiegherebbe come mai siamo arrivati a quasi 3 anni dalla scadenza di un contratto e questi non proclamano uno schifo di sciopero serio.i sindacati fanno il doppio gioco come sempre , e finchè avranno degli iscritti che non vedono oltre il loro naso questi faranno sempre quello che vogliono,cancellatevi dai sindacati sono soldi buttati via.

Citazione:



quoto bat....mai iscritto ai sindacati.... sono peggio dei datori di lavoro....infatti ho sempre sostenuto che se si ha un problema è meglio parlare all'azienda....