Salve a tutti. Sono nuovo di questo fantastico forum.
Vi spiego la mia situazione: mi hanno invitato ad entrare a far parte di un istituto di vigilanza. Ho fatto tutti i documenti necessari: spesa di € 430,00 circa!

Adesso (da circa 35gg) i documenti sono al prefetto e sono in attesa di chiamata per il giuramento (probabilmente passeranno altri giorni).

Le 430 € non mi sono state rimborsate.
La pistola mi è stato detto che è da acquistare a mie spese (e pure gli accessori della divisa).

Scopro (da poco tempo)che l'azienda spesso commette irregolarità nei pagamenti e turni di lavoro oltre i limiti.

Ora vi chiedo:
Lo stipendio dovrebbe essere di 5° livello, ma sapete a quanto ammonta in netto e in lordo?

Se faccio il giuramento e poi non entro a lavorare, può servirmi cmq per un altro istituto il fatto di avere il decreto?

che consigli mi date?

Benvenuto,
Le spese per il rilascio (solo il primo) titoli sono a carico del neo assunto

L arma e' a carico del neo assunto
Accessori (che accessori?)idem,alcune aziende danno cinturone e fondina

Di regola dovresti essere assunto col 6*

Se fai il giuramento dovresti anche aver firmato la lettera di assunzione e quindi dare relative dimissioni.
I titoli vanno poi riconsegnati in prefettura e hanno validità due anni,quindi puoi presentare domanda in altri Ivp facendo presente che hai già i titoli in corso di validità così in pochi gg fanno la voltura per un eventuale assunzione .
Consiglio se vieni assunto prova prima come ti trovi e come e l Ivp nn fidarti di quello che ti dice la gente,

Accessori: scarpe, cinturone, fondina, torcia etc ( a carico mio).

Le informazioni reperite (contro)questo IVP le ho reperite proprio su questo sito.

Ad ogni modo confermo ciò che ha scritto ADMIN,il prefetto rilascia la nomina solo dopo che l'istituto ha inoltrato la suddetta assunzione. Se non avviene ciò, il prefetto blocca tutto.. Quindi Marco83 ti consiglio di informarti dall'istituto se tutto è stato conseguito nella norma...

prima dell'avvio della richiesta al prefetto dei documenti, io ho firmato le deleghe per autorizzare l'agenzia a richiedere a nome mio il rilascio del decreto e del porto d'armi.

Quanto scritto,sopra cambia qualcosa!?

Citazione:
Il rilascio di tutta la documentazione è – per contratto – a carico dell’aspirante. In seguito, quanto dovuto per ogni rinnovo, è ha carico aziendale, sempre per contrattazione nazionale.

Citazione:
Per contratto, l’azienda deve anticipare la somma per l’acquisto della pistola; denaro che verrà in seguito trattenuto sulla paga, a rate da accordare.
Tutto il vestiario (uniforme) è contrattualmente a carico dell’azienda. L’uniforme comprende tutto il vestiario obbligato comprensivo di tesserino e/o placca. Il protocollo dei singoli capi dell’uniforme è depositato in prefettura e deve comprendere tutto quanto necessario (scarpe comprese) per svolgere il servizio in modo idoneo a seconda della stagione, delle intemperie e delle particolari necessità climatiche locali.
L’azienda è oltre tutto, vincolata da obblighi lavorativi, inerente il bisogno di fornire quanto serve al dipendente per l’effettuazione dell’attività in modo consono, rendendo dovere aziendale la consegna di eventuali dotazioni, conseguenti al porto dovuto di strumenti di lavoro quali la radio (porta radio); lettore elettronico (porta lettore); chiavi di zona (borsello); eccetera.
Ci sono anche altre particolari dotazioni aziendali obbligatorie, come il GAP (Giubbotto Anti Proiettile) che l’azienda deve provvede nei servizi anti rapina.
I CIP o i regolamenti aziendali, possono normare eventuali altri obblighi particolari sulla tipologia dell’uniforme, nonché sulle dotazioni, come per il cinturone, la fondina, gli anelli divisori, eccetera, che normalmente restano a carico del dipendente.


Citazione:
Benvenuto nel mondo della Vigilanza privata! Miserabili regole di mercato e famelica concorrenza sleale rendono la professionalità un “optional” più unico che raro, facilitando l’attività a imprenditori senza scrupoli money oriented.
C’è chi afferma che l’azienda dove opera è un baluardo di correttezza… fatti 4 conti da solo e soppesa se ciò oggi, è possibile.


Citazione:
Normalmente, assumono col 6° Livello. Resta cmq, a discrezione del datore o chi per esso:
CCNL Istituti di Vigilanza 2013
Titolo XII – Art. 106
Paga conglobata al 01/02/14
6° Livello
€ 1.043,77

5° Livello
€ 1.177,01

Citazione:
Certo che si. Cmq l’ADMIN ti ha ben risposto.

Citazione:
Se hai letto il forum come dici, avrai capito che far valere i propri diritti equivale a intraprendere una lotta contro i mulini a vento. Quindi, perlomeno fino a che non sei assunto a contratto indeterminato facendo attenzione di non firmare fogli in bianco, consiglio di mandare giù bocconi amari.

Un ultima nota. L’avere completato la documentazione richiesta a tue spese non è prerogativa di assunzione: il contratto di assunzione infatti avviene dopo, e per l’azienda non è obbligato. Per questo, molte aziende preferiscono avere nel cassetto un tot di potenziali GPG pronte alla bisogna, cui puntualmente se non serve, fanno scadere i documenti dimenticati in quel cassetto.

meglio di cosi non si puo' grande bafometto