Esito incontro Vigilanza Privata Federsicurezza del 05 dicembre.





L’incontro con Federsicurezza è stato in realtà molto breve. E’ iniziato, infatti alle 16.00, per concludersi entro le 18.00. Ci è stata illustrata, senza consegnarci alcun testo, la posizione Federsicurezza sull’orario di lavoro, che è identica a quella di Assiv/Copperazione.



Le richieste sono infatti le seguenti:


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eliminazione di tutti i riferimenti al DL 66/2003;

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deroga alle 11 ore del riposo giornaliero già stabilita a livello nazionale;

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aggiunta di una ulteriore ora di flessibilità, anche questa già dal livello nazionale.




Abbiamo confermato la posizione già espressa con Assiv/Cooperazione, sia per quanto attiene la delicatezza dell’argomento, sia sui singoli punti di merito. Il DL 66/2003 rappresenta infatti una garanzia per i lavoratori. Inoltre, sia per quanto riguarda la deroga alle 11 ore di riposo giornaliero, che la seconda ora di flessibilità, riteniamo necessario demandarne l’attuazione al secondo livello di contrattazione. Nei prossimi giorni ci verrà inviato il testo che dovrebbe tenere conto delle nostre considerazioni.



Come ricorderete, il prossimo appuntamento è fissato per il 12 dicembre. Pur essendo stato proclamato lo sciopero, abbiamo convenuto di non rinviare tale data, in quanto sarebbe stato impossibile, per tutti noi, concordare un altro appuntamento prima delle festività natalizie. L’incontro già programmato per il 12 dicembre, è pertanto confermato.



FILCAMS/CGIL

Citazione:


déjà vu...

si ma come ci presentiamo a questo incontro ? siamo troppo immobili cosi' non otteniamo nulla e ridicolo andare a trattare rinnovi senza avere praticamente fatto nulla mi ripeto fare scioperi danneggia solo il lavoratore anche perche'come vengono fatti al momento solo 2 giorni a distanza di 10 mesi l'uno dall'altro,blocchiamogli i straordinari e' l'unico modo e in queto modo i giorni di lotta possono essere infiniti qui si rischia di non vedere piu' rinnovi di contratto altro che 4 anni.

parole sante...

Come al solito credo che le cose debbano partire dal basso. Al momento gli unici deputati a trattare per il CCNL con le associazioni datoriali sono i sindacati confederati ( Fusco aveva gia' risposto ad una mia domanda per cui per poter avere diritto a sedersi al tavolo il Sindacato Nazionale GG avrebbe dovuto avere migliaia e migliaia di iscritti, cosa non fattibile a breve termine )e quindi, questa e' la mia proposta, dovremmo approntare qui sul sito un documento che spiega in sintesi ed in maniera chiara quello che vogliamo ( basta la sintesi della bozza CGIL piu' la specifica della assoluta non ricevibilita' delle tre proposte schiaviste del primo post di questo thread ) e poi impegnarci a farlo firmare a livello locale e consegnarlo ai sindacalisti provinciali in modo da spronarli a risolvere questa situazione, mettendo come ipotesi la cancellazione in massa dai rispettivi sindacati in caso di continuo sterile stallo, che ne dite??

Ho trovato su fb due commenti interessanti con un link allegato molto esplicativo. Concordo con lazaurista dobbiamo organizzarci e fare pressione sulle segreterie, in caso contrario possiamo noi auto-organizzarci per qualche incontro o qualche passeggiata....
Concordo pienamente con la Filcams sull'intoccabilità del Dlgs 66/2003 meno sul lasciare ai teritori gestire il tema dell'orario, ci sarebbe troppa disparità tra un territorio ed un altro, il forte contratta bene il debole male ; comunque straordinari, flessibilità, e le 11 ore di riposo tra un turno ed un altro devono rimanere così e devono essre materie trattate solo dal nazionale per dare equità in tutta Italia!!!

Da fb team guardie giurate:
-"Federsicurezza continua imperterrita a chiedere la cancellazzione del Dlgs 66/2003, mani libere su straordinari, riposo giornaliero di 8 ore tra un turno ed un altro (adesso sono 11) in modo da spremerci per bene, esempio inizio con 7-15 poi 23-07 poi ancora 15-23 poi di nuovo 7-15 capito l'antifona!?!?! flessibilità selvaggia come nel pulimento, magari tre postazioni in un turno di 8 ore con la benzina alle stelle.... riposi settimanali ogni 14 giorni, primi tre giorni di malattia non pagati, demansionamento, cambio appalto libero, dove perdo diritti, soldi, magari il tempo indeterminato se non il posto... portierato che è predominante tramite concorrenza sleale, e chi più ne ha più ne metta.....il tutto per quattro spiccioli, se arrivano.... Poi visto quello che ha fatto Marchionne, magari escono dal contratto o se ne fanno uno a doc e.... il dolce è servito, con il titolo: nuovi schiavi 2000. Guardate il link seguente.... http://temi.repubblica.it/micromega-o ... -del-contratto-nazionale/

-Pensate, pure Assiv che sembrava voler fare delle timide apertutre, sembra voler fare qualche passo indietro e riavvicinarsi alle posizioni di Federsicurezza... Con questo teatrino abbiamo capito chi in questi 3 anni si è riempito le tasche e a chi gli si sono svuotate.... pensate, magari rinnovano direttamente il prossimo contratto... mi viene da ridere, con le aziende che chiedono di rimanere sotto l'indice Ipca, circa 58 euro netti, fate voi due conti..... levandoci di contro tutti i diritti, perchè per loro il contratto in vigore è insostenibile!?!?!?! poi con ogni cambio appalto perdiamo tutto.... non c'è più limite alla vergogna.... e molti colleghi stanno perdendo letteralmente la pazienza".