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Art. 139 - Preavviso
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Art. 139 - Preavviso
Il preavviso deve essere dato a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno rispettando i seguenti termini: a) fino a cinque anni di servizio compiuti: - mesi due per il Quadro e il primo livello super; - mesi uno per il primo e secondo livello; - giorni quindici per gli altri livelli; b) oltre i cinque anni e fino a dieci anni di servizio compiuti: - mesi tre per il Quadro e il primo livello super; - mesi uno per il primo e secondo livello; - giorni quindici per gli altri livelli; c) oltre i dieci anni di servizio: - mesi quattro per il Quadro e il primo livello super; - mesi due per il primo e secondo livello; - mesi uno per gli altri livelli. I termini di preavviso decorrono dalla metà o dalla fine del mese. Ai sensi dell'art. 2118 del Codice Civile, in caso di mancato preavviso il recedente, datore di lavoro o lavoratore, dovrà corrispondere all'altra parte una indennità equivalente all'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il relativo periodo. Ove il lavoratore dimissionario lo richieda, il datore di lavoro può rinunciare al preavviso facendo in tal caso cessare il rapporto di lavoro; ove invece il datore di lavoro intenda di propria iniziativa far cessare il rapporto prima della scadenza del preavviso, ne avrà facoltà ma dovrà corrispondere al lavoratore l'indennità sostitutiva per il periodo di anticipata risoluzione del rapporto di lavoro.

Data invio: 20/7/2009 17:59
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