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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
Matricola
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20/12/2010 11:19
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Grazie a tutti delle celeri risposte.
Non credo che la ditta stia attuando il fallimento, sta solo chiudendo, visto che comunque, i creditori non vantano 30.000 euro di credito complessivi (a quanto ne so io).
Piano piano stiamo perdendo tutti i clienti rimasti e ci stiamo riducendo all'osso, penso affinché loro non paghino penali ai clienti in caso di rescissione unilaterale del contratto.

Da quanto ho capito da qui

http://www.inps.it/portale/default.as ... 0&iMenu=1&iNodo=5680&p1=2

per attivare la cassa integrazione è necessario solamente che la ditta invii documenti all'INPS? Non gli toccano altre spettanze?
Io colgo al volo il vostro consiglio e al più presto corro ad iscrivermi ad un sindacato, visto che ci sono anche altre questioni più oscure dalle quali vorrei tutelarmi (il nero è una brutta bestia).

Data invio: 12/12/2012 7:22
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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L apertura della cassa int. prevede due fasi, una consultiva con i sindacati e una amministrativa dove l azienda richiede all inps l apertura della stessa. Il tutto deve essere fatto entro 25 gg, 10 gg per le aziende fino a. 50 dip.

Data invio: 12/12/2012 8:41
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
Matricola
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Mi prodigo subito ad iscrivermi al sindacato.

Ma nel caso in cui l'azienda comunicasse il licenziamento per chiusura oltre la scadenza dei 10 giorni per comunicare con l'INPS, c'è altro che si potrebbe fare?

Data invio: 12/12/2012 8:48
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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http://www.studiocassone.it/guide-lav ... r-la-richiesta-della-cigs


Per quanto riguarda i sindacati ti consiglio di scegliere tra quelli firmatari di contratto: CGIL,CISL,UIL, e anche UGL.

Data invio: 12/12/2012 10:05
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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Grazie mille dell'aiuto colleghi, nella speranza di riuscire a districarmi da questa situazione e di riuscire a trovare una ditta più seria che mi possa assumere (considerato anche il fatto che sono giovane dovrebbe essere facile, ed invece a 24 anni con tutti i documenti apposto, annaspo).

Data invio: 12/12/2012 10:22
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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atil ha scritto:
se la ditta fallisce, il TFR e gli ultimi 2 stipendi, sono recuperati tramite il fondo di garanzia dell'INPS (che copre anche i soldi che il lavoratore ha lasciato in ditta).


Sono gli ultimi 3 stipendi piu' il TFR (non 2 stipendi)

Citazione:

atil ha scritto:
Il recupero non è comunque mai totale ed i tempi sono sempre molto lunghi (facilmente 4-5 anni).


In caso di fallimento, i tempi sono di 6 mesi al massimo. Verrai contattato da un ispettore dalla Direzione Provinciale del Lavoro.

In caso di accordo tra lavoratore e la ditta, il recupero e la metà del dovuto.

Per i tempi, beh..dipende dall'avvocato che hai.

Data invio: 12/12/2012 10:39
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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I controlli anche verso i servizi illegali tolti alle GPG !!
Sono tantissimi!!!
Vedi come la crisi si sentirebbe molto di meno!!!!

Data invio: 12/12/2012 10:49
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Si fanno chiamare vigilanza sorveglianza e io chi sono?? noi chi siamo???
.....sono molto preoccupato...

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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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ok grazie della precisazione, cmq Per le controversie in materia di lavoro non sempre è competente il giudice del lavoro. Infatti, in diverse circostanze, succede che, qualora il datore di lavoro venga dichiarato fallito, la causa debba essere trasferita al giudice fallimentare.

Data invio: 12/12/2012 10:52
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
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Citazione:

atil ha scritto:
ok grazie della precisazione, cmq Per le controversie in materia di lavoro non sempre è competente il giudice del lavoro. Infatti, in diverse circostanze, succede che, qualora il datore di lavoro venga dichiarato fallito, la causa debba essere trasferita al giudice fallimentare.


Esatto!!

Data invio: 12/12/2012 10:57
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Re: Licenziamento per chiusura e disoccupazione
Matricola
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Ancora mille grazie per tutte le informazioni, siete stati molto d'aiuto.

Data invio: 13/12/2012 8:25
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