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nardy ha scritto:
No Whitefox, ogni IVP deve presentare la sua la lettera di assunzione, questo perchè (ed in pratica dovrebbe funzionare cosi), un IVP non può assumere una GPG se non ha rinnovato il contratto ad un'altra GPG che aveva gli gravi fiscali, quindi per un periodo di 6 mesi non può fare nuove assunzioni.
L'IVP deve dimostrare, con questa lettera, di aver bisogno di personale, ma che non ha licenziato personale con gli gravi.
Nardy,quello è un altro discorso,e comunque se l'IVP assume una guardia per un periodo di 6 mesi terminato il contratto non incorre in nessun obbligo,per il discorso degli sgravi funziona in maniera diversa,certamente hai ragione per quanto riguarda i licenziamenti per esubero oppure per le guardie messe in mobilità,ma tolti questi casi,può tranquillamente subentrare nell'assunzione di una guardia in attesa di rilascio di titoli.