Salve colleghi, secondo voi un rappresentante sicurezza lavoratori può essere membro del consiglio di amministrazione?
e nel contempo può essere il preposto?
e secondo voi se una guardia ravvisa un pericolo per la sua incolumità può l'RLS minacciare di ratificare un mancato servizio se la guardia si rifiuta di svolgere il sopracitato servizio.?
come fare quando l'Rsl non solo non svolge il suo compito , ma anzi copre tutte le carenze aziendali?
grazie..

nero su bianco,avvisare gli uff della POLIZIA AMMINISTRATIVA,poi il QUESTORE

Ma secondo voi ci sono leggi specifiche che vietano l'assunzione di questi incarichi se c'è un così grande conflitto di interesse?
premetto che è anche RSA di un sindacato..
un factotum insomma messo apposta li per togliere all'azienda tutti i grattacapi che le varie figure da lui ricoperte potrebbero creare viste le carenze aziendali.
grazie.

Buonasera a tutti , la miglior cosa e avere ruoli separati si lavora meglio e non ci sono lamentele da colleghi che fraintendono i due ruoli (RLS e RSU ), poi per legge amm. Re o chi per esso non può avere il ruolo da RLS ma si da Rspp. Perciò, non tutti fanno tutto

...il preposto è quella persona altamente competente (si presume che abbia fatto vari "corsi" e può essere disegnato dal RLS e Rspp. Ma non sempre e così

Da noi il responsabile della sicurezza è stato eletto con una regolare votazione. Credo che legalmente è così che si debba procedere.

Salve a tutti.
Il Rappresentante dei Lavoratori è eletto dai lavoratori tra i lavoratori o, in mancanza di candidati, si sceglie di avere un RLS territoriale.
Se tra i candidati c'è una rappresentanza sindacale, l'RLS DEVE essere uno di loro (logicamente chi meglio di un sindacalista rappresenta l'interesse dei lavoratori?).
L'elezione dell'RLS NON E' un obbligo, ma un diritto dei lavoratori.
L'RLS è solo un portavoce tra i lavoratori e il Datore di Lavoro e consultato da esso nei tempi previsti quindi, a meno non abbia deleghe apposite, non può fare sanzioni o alcunchè. In questo caso essendo anche Preposto (non sono incompatibili) può però importi di fare qualcosa, semprechè quel qualcosa non sia fuori dalle tue competenze o idoneità.
Che sia nel CdA potrebbe anche essere un vantaggio perchè se fosse uno coscienzioso avrebbe un posto privilegiato per spingere il Consiglio ad investire nella sicurezza e nei problemi ricadenti in essa.
Spero di esservi stato di aiuto.